Массовый и точечный подбор
Подбор на путину и вахту
Оценка мотивации и готовности к условиям
Работа по всей России
Подбор, заточенный под результат
Мы помогаем работодателям не просто получать отклики, а собирать рабочие бригады, которые реально доходят до объекта и готовы работать в сезон.
Подбираем людей под реальную задачу бизнеса
Мы не отправляем хаотичный поток резюме. Мы подбираем кандидатов под конкретный объект, график, нагрузку, условия проживания и требования к дисциплине.
Какие позиции закрываем
- Рыбообработчик
- Укладчик-упаковщик
- Фасовщик
- Подсобный рабочий
- Разнорабочий
- Рабочий линии
- Грузчик
- Комплектовщик
- Сортировщик
- Оператор участка
- Рабочий производства
- Сезонный персонал на путину
Подбор персонала на путину
Для рыбопромышленных предприятий критично не просто набрать людей, а собрать бригаду, которая доедет, выйдет на смены и отработает сезон. В пик путины нехватка рабочих напрямую влияет на переработку сырья, загрузку линий и финансовый результат предприятия.
Рыбообработчиков
Фасовщиков
Упаковщиков
Подсобных рабочих
Грузчиков
Рабочих линии
Сортировщиков
Учитываем специфику путины: удалённость объекта, проживание в общежитии, сменный график, высокую физическую нагрузку, важность дисциплины и точного выхода в срок.
Как мы работаем?
Формируем профиль кандидата
Запускаем поиск
Проводим первичный отбор
Передаём релевантных кандидатов
Сопровождаем до выхода
Смотрим не только на опыт, но и на вероятность удержания
Массовый подбор персонала
- Персонал для вахтового метода работы во все регионы России.
- Гарантия 1 месяц
Точечный подбор специалистов
- МОП, клиентский менеджер, бухгалтер на первичную документацию.
- Гарантия 1 месяц
Подбор для сельскохоз. сектора
- Сборщик, упаковщик, разнорабочий
- Формируем группы работников для организованных заездов
Реальная мотивация к заработку
Готовность к физическому труду
Отношение к вахтовому графику
Готовность жить в коллективе
Стрессоустойчивость
Способность работать в интенсивном ритме
Понимание условий конкретного объекта
Дополнительный канал подбора — работники из стран ЕАЭС
Если вашей компании нужен более широкий рынок кандидатов, мы можем выстраивать подбор работников из стран ЕАЭС под сезонные и вахтовые задачи.
Подходит, если:
Внутренний рынок даёт слабый отклик
Нужен дополнительный поток кандидатов
Важна высокая мотивация на заработок
Нужно усилить массовый сезонный набор
Важно:
Мы занимаемся именно подбором. Все сотрудники оформляются напрямую к работодателю по его процедурам.
Мы помогаем работодателю не просто нанять людей, а стабилизировать набор там, где цена кадровой ошибки особенно высока.
Почему работодатели выбирают нас
Мы понимаем специфику вахтовой и сезонной занятости. Для нас важно не количество отправленных резюме, а то, насколько кандидат подходит под вашу задачу и реально готов к работе в ваших условиях.
Работа со сложными и срочными вакансиями
Опыт массового подбора
Оценка мотивации и поведения кандидата
Понимание специфики удалённых объектов
Гибкий подход под бизнес-задачу работодателя
Ориентация на качество, а не на поток
Частые вопросы
Вы занимаетесь аутстаффингом?
Вы работаете только с массовыми вакансиями?
Можно ли подобрать людей на удалённый объект?
Вы можете подключиться уже во время сезона?
Подбираете ли вы персонал на путину?
Как быстро вы даёте первых кандидатов?
Срок зависит от вакансии, региона, количества людей и условий. После брифа фиксируем реалистичный план и сроки.
Команда proКАДРЫ -
это HR-специалисты с обширным опытом работы в различных отраслях российского и международного бизнеса
Елена
НЛП ПРАКТИК
2004 – Организовывала ежегодный набор до 2500 человек для сельскохозяйственного сектора Великобритании.
2008 – Участвовала в создании антикоррупционной программы набора сотрудников из Болгарии и Румынии.
2020 – Разработала и внедрила процесс подбора временных мигрантов из стран постсоветского пространства для вахтовых отраслей Великобритании.
Наталья
Рикерт
HR психолог консультант
2007–2017 – Специализировалась на подборе, обучении и адаптации персонала в гостиничном бизнесе.
2020–2024 – Работала в команде международного рекрутинга, провела 2319 онлайн-собеседований и закрыла 1500 вакансий. Разработала авторские программы тренингов и алгоритмов для эффективной интеграции и развития персонала.
Анастасия Перебейнос
2014 – 2022 – Управляла административными и операционными службами, курировала подбор и управление персоналом. Обеспечивала слаженную работу команды для стабильного функционирования горнодобывающей компании.
2023 – Прошла стажировку в Великобритании, где изучила международные практики в сфере управления персоналом и рекрутинга. Участвовала в адаптации процессов подбора кадров.
Лаура Плотникова
2022 – Менеджер по рекрутингу для сельскохозяйственного сектора в Великобритании, с фокусом на оптимизацию размещения рабочей силы и обеспечение высокой производительности команд.
Сегодня – Специалист по работе с острыми стрессовыми ситуациями при массовых скоплениях людей. Активно участвует в организации и поддержке спортивных мероприятий в России и зарубежом.
Нужны люди на вахту или на путину?
Оставьте заявку, и мы разберём вашу задачу: какие позиции нужно закрыть, в какие сроки, какие есть сложности и как быстро можно дать первую воронку кандидатов.
Свяжитесь с нами
Расскажите о вашей задаче — подготовим понятное предложение по подбору и обсудим, как быстро можем подключиться.
© 2026 All rights reserved.